|
[GTP-2023-제42호] |
 |
|
2023년 제2회 경기테크노파크
일반직 직원 채용 공고 |
|
|
|
(재)경기테크노파크는 경기도 내 산·학·연·관의 유기적인 협력 체계를 기반으로 중소기업을 지원하고 지역산업을 발전시키기 위해 설립된 비영리 재단입니다. |
|
|
|
|
지역경제 활성화를 위하여 종합적인 기업지원과 지역혁신거점 기능을 수행하고 있는
(재)경기테크노파크에서 진취적이고 능동적인 인재를 모집합니다.
2023. 8. 11.
재단법인 경기테크노파크 원장 |
|
|
|
 |
모집분야 및 채용조건 |
|
| 1. 고용형태 및 근로기간 |
|
| 모집분야 |
직급 |
분야 |
채용인원 |
담당업무 |
근무지 |
비고 |
일반직
(신입) |
7급 |
일반행정
직무기술서 |
2 |
기업 지원 관련
업무 등 |
경기도
안산시 |
|
|
|
※ 6개월 이내의 수습기간을 포함하여 1년간 계약직으로 임용하고, 그 후 근무성적이 양호한 자에 한하여 일반직으로
임용할 수 있음(다만, 법인의 계약직으로 1년 이상 근무하였던 직원에 대해서는 이를 적용하지 않을 수 있음)
※ 직무내용 등 직무기술서 참조
2. 근무조건 : 주5일(월~금), 09:00~18:00
3. 보수조건 : 법인 내규
4. 응시자격기준 (기준일 : 공고일) |
|
| 모집분야 |
직급 |
응 시 자 격 기 준 |
| 일반행정 |
일반직
7급 |
ㆍ학사학위 취득(예정)자
ㆍ고등학교 졸업 후 2년 이상 공공기관 또는 해당분야 근무 경력이 있는 자
ㆍ상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
| [공 통 자 격 기 준] |
ㆍ법인 임용제한 사항에 해당되지 않는 자
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 |
| [우 대 사 항] |
| ㆍ법률에 따른 장애인 및 취업지원 대상자 (※ 가점 5% ~ 10%) |
|
|
| ※ 모집분야 교차 지원 불가 |
|
|
|
전형절차 |
|
| 1. 절차 및 일정 |
|
모집
공고 |
→ |
지원서
접수 |
→ |
1차 전형
(필기시험) |
→ |
1차 전형
합격자
발표 |
→ |
2차 전형
(서류심사) |
→ |
2차 전형
합격자
발표 |
→ |
3차 전형
(면접심사) |
→ |
최종
합격자
발표 |
→ |
임용 |
8/11
~8/31 |
8/23
~8/31 |
9/16 |
9/27 |
10/4 |
10/6 |
10/11 |
10/13 |
10/23 |
|
|
※ 각 전형별 발표는 채용 홈페이지를 통해 발표
※ 상기 일정은 경기도 및 재단 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
2. 전형별 세부내용 및 합격기준 |
|
| 구분 |
세부내용 |
합격기준 |
1차
전형 |
필기
시험 |
ㆍ1교시 : 인성검사(210문항, 30분)
ㆍ2교시 : NCS직업기초능력평가(50문항, 50분)
- 의사소통영역(10문항), 수리영역(10문항)
- 문제해결영역(10문항), 자원관리영역(10문항)
- 조직이해영역(10문항) |
인성검사 적격자 중
NCS직업기초능력평가 고득점자(가점 반영)
순으로 분야별 채용예정인원의 3배수
※ 동점자가 발생하여 채용예정인원의
3배수를 초과하는 경우 동점자 모두 합격 |
2차
전형 |
서류
심사 |
ㆍ응시자격 적격여부 및 가점사항 검토 |
응시자격 적격자 |
3차
전형 |
면접
심사 |
ㆍ심층면접(개별면접)
- 전문성 및 업무수행 능력(40점)
- 인성 및 자세(30점)
- 조직 융화(30점) |
면접점수 고득점자(가점 반영) 순으로
분야별 채용예정인원의 2배수
※ 동점자가 발생하여 채용예정인원의
2배수를 초과하는 경우 동점자 모두 합격 |
|
|
※ 과락기준 : NCS직업기초능력평가 5개 영역 100점 만점 환산 시 40점 미만
면접심사(최고/최저점 제외 평균 70점 미만)
※ NCS직업기초능력평가는 4지선다
※ 3차 전형(면접심사) : 1,2차 전형 합격자에 한해 실시
※ 최종합격자 : 3차 전형(면접심사) 합격자 중에서 결정
3. 가점부여 (NCS직업기초능력평가 및 면접심사 점수에 가산) |
|
ㆍ장애인 : 5% 가점
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호 규정에 의한 자
ㆍ취업지원대상자 : 5%~10% 가점
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 ‘취업지원 대상자증명서’ 발급대상자
※ 관련 법령의 의거하여 가점 적용
※ 취업지원대상자 가점의 경우 가점합격인원은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 채용분야
선발예정인원이 3명 이하인 경우 취업지원대상자 가점은 적용되지 않음.(해당 채용분야의 선발예정인원은
1명이므로 가점 적용 되지 않음)
단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함. |
|
|
|
|
제출서류 |
|
| 구분 |
제출서류 |
1차
제출 |
지원서
접수 시 |
[필수]ㅤㅤ① 입사지원서
ㅤㅤ② 온라인 자기소개서 각1부
[해당자] ③ 가점사항 증빙서류 각1부
- 장애인등록증 등
※ 가점사항 증빙서류 제출시 본인임을 유추할 수 있는 개인정보 및 인적사항은
반드시 지원자가 마스킹 처리하여 업로드 하며, 마스킹 처리하지 않았을시
그 불이익은 지원자에게 있음 |
2차
제출 |
최종
합격 시 |
① 최종학력증명서 1부
② 교육사항 관련 증빙자료 각1부
③ 경력/재직 증명서 각1부
④ 건강보험자격득실확인서 1부
⑤ 주민등록등본 1부
⑥ 주민등록초본 1부(남성의 경우 병역사항 기재 필)
⑦ 채용신체검사서 1부
⑧ 임용결격사유확인서 1부 |
|
|
|
|
접수 및 문의 |
|
1. 접수기간 : 2023년 8월 23일(수) 10시 ~ 2023년 8월 31일(목) 17시
2. 접수방법 : 온라인 지원페이지를 통한 접수(https://gtp1.saramin.co.kr)
3. 접수문의 : 채용 홈페이지 질문하기 게시판 또는 경기테크노파크 인사총무팀 채용담당자(031-500-3010) |
|
|
|
기타 사항 |
|
1. 블라인드 채용에 따라 응시자는 응시자격기준 등에 적합한지를 신중히 판단하여 지원서를 접수하여야 하며,
자기소개서 등에 출신지역, 가족관계, 학력 등을 기재하거나 암시하는 내용 포함을 금지함
2. 본채용의 전형일정은 법인의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 법인 홈페이지 또는 개별연락을 통해 안내
예정임
3. 증빙자료의 미제출로 인해 확인되지 않는 자격 및 경력 등은 인정되지 않음
4. 입사지원서 최종제출 후에는 수정 불가하며, 최종지원여부를 반드시 확인 바람(수험번호가 발부되어야 최종지원 완료)
또한 입사지원서 삭제는 접수마감일 16시까지만 가능함
5. 지원서류 기재착오, 누락, 미제출 또는 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임
6. 제출된 서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 합격 또는 임용을 취소함
7. 응시자 및 1,2차 전형 합격자가 채용예정인원 이하일 경우 재공고하거나 전형을 종료할 수 있음
8. 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
9. 최종합격자 발표 후 3개월 이내에 합격자가 채용신체검사 결과 ‘부적격’(장애인 제외)이거나, 임용 포기, 임용 후
중도퇴사, 채용비리 등으로 결원이 발생할 경우 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 차순위자를 임용할 수 있음
10. 응시자가 제출한 서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 함
(반환 청구기간 : 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 20일 이내)
[참고] 법인 임용제한 법령 및 규정 |
|
※ 경기테크노파크 인사관리규정 제14조(임용결격사유)
제14조(임용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 채용될 수 없다.
1.「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
3. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자
4. 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
② 직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는
임직원의 자격을 상실하며, 당연히 퇴직한다. 다만, 퇴임 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다.
※ 국가공무원법 제33조(결격사유)
※ 공직선거법 제266조(선거범죄로 인한 공무담임 등의 제한)제1항 |
|
|
|
HOME
